|
Watabaran i Nepal
Då & Nu
Watabaran är ett privat Nepalesiskt pappersåtervinningsföretag som arbetar med fair trade.
Watabarans mål:
- Följa Fair Trade kriterier.
- Arbeta för en renare miljö.
- Kontinuerligt upplyfta företagets kompetens.
- Arbeta för hållbar utveckling av samhället.
- Utföra produktkontroller.
- Åstadkomma en bekväm arbetsmiljö.
- Göra vinst på rättvist sätt.
Watabaran är också inriktat på specialområden som ekonomi, marknadsföring, digital design- och produktteknik.
Papper återvinns och sedan produceras produkter åt de företag som vill hålla en etisk profil.
Affärsverksamheten grundar sig på att ta ansvar för och värdesätta miljö och människa.
Watabaran ligger i Kathmandu, Nepals huvudstad där det är ett stort problem med miljöförstöring.
Det ligger skräp i varje gatuhörn som sprider sjukdomar bland människor och djur.
Vattnet är nedsmutsat och odrickbart.
Andra problem är hög arbetslöshet och fattigdom. Många barn kan inte gå i skolan.
Som reaktion till de här problemen bildades företaget Watabaran. Ordet Watabaran betyder miljö på Nepalesiska.
Företaget analyserar kontinuerligt den egna påverkan på miljön och man försöker vara en bra förebild för andra Nepalesiska företag.
Watabaran använder inte giftiga kemikalier som klor vid sin papperstillverkning.
Mål med pappersåtervinning:
- Reducera skogsskövlingen som orsakas av den stora pappersefterfrågan.
- Bevara den naturliga vegetationen och ekosystemet.
- Få ner kostnader och energi som läggs ner på att tillverka pappersmassa från urskog.
- Hålla utsläpp i schack.
- Att återanvända skräp.
- Minska skräpet som slängs i samhället.
- Skapa arbetstillfällen.
- Öka medvetenheten om miljön.
Sociala villkor
Personalen är viktig för företaget som ser till att arbetsvillkoren är bra . Man lägger stor vikt på hälsa och utbildning.
På företaget arbetar elva män och nio kvinnor. Alla de anställda är med och fattar beslut och delar på ansvar.
Watabaran garanterar sina anställda:
- Löner över genomsnittslön
- Sjukförsäkring
- Distribuering av årlig bonus
- Betald föräldraledighet
- Utbildning och praktik
- Betald semester
- Demokratisk uttrycksfullhet
- Fackföreningsrättigheter
Verksamheten vill skapa en positiv och hållbar utveckling i samhället där man bor. Watabaran anser att detta görs bäst när människors kapacitet tas till vara på.Det satsas därför på utbildning eftersom inte alla på företaget haft möjlighet att utbilda sig.
Detta är en förutsättning för att företaget skall utvecklas.
Alla på företaget får undervisning i engelska och datorkunskap – en nödvändighet för att nå ut på den internationella marknaden och kunna ta vara på kundrelationer
Personalutbildningen visar sig vara lönsam genom att produkterna ständigt förbättras. De anställda motiveras och kommer med nya idéer.
Produkter & Handel
Pappersprodukterna är framställda genom nära samarbete med svenska designers. Tillsammans arbetar man för att tillverka produkter som är unika, moderna och samtidigt hjälper man kunderna att hålla sin etiska profil och varje år finns minst en ny exklusiv design att erbjuda.
Produktutbudet av återvunnet papper:
Julkort, presentpåsar, presentlådor, anteckningsblock och kalendrar.
|
